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• 不同人性假設(shè)理論對(duì)管理到底有什么用

  認(rèn)識(shí)人性，才能夠更好地理解人，才知道如何去管理人。因此，人性論在一定程度上就是管理的理論依據(jù)，中外管理，概莫能外�？鬃釉唬骸靶韵嘟�，習(xí)相遠(yuǎn)也�！保ā墩撜Z·陽貨》）人的本性是相近的[詳細(xì)]

  4942017-09-16

• 優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進(jìn)行自我管理

  每個(gè)組織都致力于某些東西。華立戈?duì)柟颈徽J(rèn)為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務(wù)，客戶們可以打給薩波斯網(wǎng)絡(luò)鞋店，和一個(gè)使人感到愉悅的客服聊關(guān)于鞋子的話題聊上好幾個(gè)小時(shí)[詳細(xì)]

  4612017-09-16

• 想成功的企業(yè)應(yīng)該多談經(jīng)營少談管理

  這就是許多中小企業(yè)在成長路上交出的最昂貴的學(xué)費(fèi)。在經(jīng)歷初創(chuàng)期的奮斗，小有規(guī)模之后，四處學(xué)習(xí)，知道了“管理”一詞，于是乎便投身于管理的研究與打造中，忘了企業(yè)的初衷和根本——經(jīng)營。今天[詳細(xì)]

  3272017-09-16

• 戲說微信背后的10條管理學(xué)原理

  跟據(jù)騰訊發(fā)布的最新財(cái)報(bào)，微信和WeChat（微信海外版）合并月活躍用戶已達(dá)到4.38億。現(xiàn)在身邊的朋友，不用微信的已經(jīng)少之又少了。很多人研究微信，更多的是研究微信的功能，亦或是微信[詳細(xì)]

  3492017-09-16

• 作為管理者怎樣才能做到管心

  管理者只有把握好人心的方向。心向一個(gè)方向想，勁往一個(gè)方向使，事業(yè)何愁不成。只有統(tǒng)一思想，上下同欲，才能把人管好，把企業(yè)做大、做強(qiáng)。    1．既要統(tǒng)一[詳細(xì)]

  3192017-09-16

• 中國兵家管理思想與西方管理比較

  一、中國兵家管理思想淵源：《武經(jīng)七書》    “在浩如煙海的兵家典籍中，尤以先秦時(shí)期兵法對(duì)后代影響最為深遠(yuǎn)，其中以《孫子兵法》（春秋）、《吳子兵法》（[詳細(xì)]

  3212017-09-16

• 管理者領(lǐng)導(dǎo)力模型形成的五個(gè)階段

      1）、自我成長與臨危受命    在工作實(shí)踐中，管理能力的第一步很有可能是臨危受命和自我成長，但自我成長還只是停留[詳細(xì)]

  4122017-09-16

• 企業(yè)管理者如何審視互聯(lián)網(wǎng)思維

  互聯(lián)網(wǎng)如排山倒海之勢(shì)來勢(shì)兇猛，還沒來得及看清楚弄明白早已經(jīng)顛覆了日常生活。你看看傳統(tǒng)的門面店鋪以往經(jīng)營得風(fēng)風(fēng)火火，毫不費(fèi)力天上就能掉下“餡餅”�？扇缃耖T前冷落車馬稀，關(guān)門的關(guān)門轉(zhuǎn)讓[詳細(xì)]

  3112017-09-16

• 實(shí)現(xiàn)管理簡單化真的有那么繁瑣嗎

  1、管理的最高境界是簡單！是的，其實(shí)做別的事情的最高境界也是簡單。提“簡單化管理”，似乎是一個(gè)老生常談的話題。走進(jìn)新華書店，形形色色的關(guān)于““簡單化管理”的書籍，卻反其道而行之，洋[詳細(xì)]

  3422017-09-16